DRIVE Leadership & Talent konferencija, koju organizuje Kolektiv/MojPosao.ba, ove godine održava se 3. oktobra u hotelu Hills u Sarajevu.
Ovaj prestižni događaj, koji već 12 godina okuplja stručnjake iz područja ljudskih resursa, menadžmenta i liderstva, postao je centralna platforma za razmjenu znanja i iskustava o najnovijim trendovima i izazovima u ovim oblastima.
Međunarodni i domaći eksperti na jednom mjestu
Pod sloganom „Keep the DRIVE“, konferencija će ugostiti priznate domaće stručnjake kao i govornike koji dolaze iz Velike Britanije, Njemačke, te susjednih zemalja Hrvatske i Srbije.
Među njima se izdvajaju Adrian Furnham, svjetski poznati psiholog i autor brojnih knjiga o HR-u i liderstvu, Aco Momčilović, suosnivač Global AI Ethics Institutea, Stefan Müller-Nedebock, direktor globalnih klijenata UNIVERSUM, Blanka Lasić, iskusna konsultantica za upravljanje ljudskim resursima, prof.dr. Almir Maljević, univerzitetski profesor i preduzetnik, Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica kompanije Kolektiv/MojPosao.ba, te mnogi drugi. Njihova izlaganja donijet će svježe uvide u oblasti upravljanja ljudskim resursima, digitalne transformacije i employer brandinga.
Fokus na employer brandingu i zadovoljstvu zaposlenika
DRIVE 2024. donosi bogat program, a glavne teme pokrivaju globalne megatrendove koji oblikuju budućnost rada, kao što su digitalna transformacija, employer branding, te stvaranje održivih, zdravih radnih okruženja. Također će se govoriti o hroničnom nedostatku ljudskih resursa i kako se kompanije mogu prilagoditi ovim promjenama.
Jedan od ključnih panela posvećen je temi "Employer Branding i zadovoljstvo zaposlenika: sinergija za uspješan poslovni model." Ovaj panel istražiće ključnu povezanost između snažnog employer brandinga i visoke razine zadovoljstva zaposlenika te kako te dvije komponente mogu pomoći u stvaranju uspješnih i održivih kompanija. Učesnici će imati priliku saznati koje strategije i pristupi najbolje funkcionišu za privlačenje i zadržavanje talenata, uz istovremeno povećanje angažovanosti i produktivnosti zaposlenika.
Pored navedenog, UNFPA predstavit će projekat koji donosi konkretna rješenja za rodno-osjetljive porodične politike i balans između poslovnih i privatnih obaveza. Cilj je stvoriti društvo gdje su svi – žene i muškarci – podržani da grade karijeru i njeguju porodicu bez kompromisa.
Prepoznavanje najbolje HR prakse u BiH
Poseban segment konferencije biće posvećen prepoznavanju i nagrađivanju najboljih HR praksi u Bosni i Hercegovini. Pet najboljih projekata biće prezentirano pred učesnicima, s ciljem isticanja inovativnih pristupa u vođenju i razvoju zaposlenika.
