Složit ćemo se kako vrlo vjerojatno ne postoji osoba koja istinski voli odlaziti na razgovore za posao ili pak osoba koja iskreno može reći kako joj oni ne pričinjavaju baš nikakav stres. Neovisno tome koliko nam je životopis kvalitetan ili koliko se osjećamo kvalificiranima za neki posao, činjenica je da rijetko koji razgovor može proći bez treme. A ovdje govorimo o ljudima koji inače ne bi rekli da imaju problema s društvenim interakcijama - kakva je onda tek situacija kod onih koji se smatraju introvertima? Kat Cohen, CEO i osnivačica prestižne konzalting tvrtke "IvyWise" se odlučila pozabaviti upravo tim pitanjem, odnosno introvertima ponuditi korisne savjete u slučaju da se moraju suočiti s odlaskom na intervju za posao. Naravno, kaže kako situacija nije onako bezizlazna kako se čini na prvi, a introverti će se jednostavno morati pripremiti nešto temeljitije, i neće imati razloga za sumnju u svoj nastup.
Za početak, Cohen ističe da ako vam ne dolazi prirodno isticati svoje pozitivne strane (što će vas često pitati) unaprijed se prisjetite poslova koje ste radili prije i stvari za koje su vam rekli da vam idu od ruke. Otiđite korak dalje i pokušajte saznati ko će voditi vaš intervju te dozanjte što je više moguće i o toj osobi- tako ćete se osjećati spremnije i mirnije. Inforimirajte se o tvrtci i radnom mjestu, i to ne samo tako da pročitate dio "O nama" na službenim stranicama, a bilo bi dobro i da sastavite svoju listu pitanja koje ćete postaviti. Kontrola će tako jednim dijelom biti i u vašim rukama, a drugoj ćete strani djelovati zainteresirano. Međutim, valja naglasiti i kako se uvijek može dogoditi da vas neko pitanje iznenadi. Nemojte se obeshrabriti niti prepasti, već si uzmite vremena za razmišljanje kako bi ponudili najbolji mogući odgovor. I na kraju, zapamtite da nije bitno jeste li šaljivi ili simpatični. Bitno je da poslodavce uvjerite da ste dobar kandidat za posao, ništa više ni ništa manje.
Buro 24/7
Lejla Filipović privukla pažnju izborom tenisica
